对于普通小家庭，尤其是怀孕后不能工作的女员工而言，生育津贴其实是一笔不小的收入，所以她们在怀孕之后会非常关注生育津贴的详情。那么，生育津贴可以拿到多少钱？申领需要注意什么？一起来跟小编看看吧！

长沙生育津贴如何申领？

1、申请条件

在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下个月开始，连续缴纳10个月，才能享受生育津贴。如果参保人在停保后3个月内完成续保并补足停保期的保费，则自下个月开始享受生育津贴；3个月后再续保险的，从下个月开始，10个月之后才能享受生育津贴。

2、申请对象

长沙市职工不能自己申请生育津贴，必须提供相关材料后，由所在单位的社保专员进行负责，并在办理完毕后，将其转入单位的医保账户。

3、申领标准

上一年度员工每月平均缴费基础除以30天再乘以产假天数。

4、申请材料

正常生育：提交生育补贴申请表（单位公章）、社保卡、生育证、新生儿出生医学证明等等。

终止妊娠：提交生育补助金申请表（单位公章）、社保卡、夫妻身份证、结婚证、生育证（14周以上）、诊断证明（盖章）等等。

男性职工一次性生育补贴：提交一次生育津贴申请表格（单位公章）、社保卡、夫妻身份证、生育证、新生儿出生医学证明、诊断证明（盖章）等等。

注意：双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明都要原件及复印件（正反面）各一份。

5、申请时间

女性职工的生育津贴是在产假结束后三个月内申请的。

生育津贴能领多少钱？

那么，究竟可以领取多少孕产妇补助金？产妇补助金的具体计算公式如下：产妇补助金=雇主的平均工资/30（日）*产假时间。

不过，如果你的同事薪水很高，你就能拿到一笔不菲的抚恤金，因此，就出现了一个女性员工，拿到了八万元的生育补贴，每个月的收入也不过三四千。

此外，工资高的员工也不会有什么损失，如果你的产假补贴比你的产假低，那么这个差距就会被雇主补偿。

申报生育津贴要什么资料？

用人单位应在职工分娩或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请杭州市生育津贴。用人单位申请生育津贴时，应填写《杭州市职工生育待遇申请表》，并提供以下信息:

1.计划生育行政部门出具的出生证明;

2.孕妇的住院证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始资料;

3.婴儿出生证明。